「建具職人 求人」と検索すると、たくさんの募集が出てきます。
「未経験でも月収〇〇万円！」「アットホームな職場です」といった魅力的な言葉が並んでいますが、正直なところ「本当にそんなに稼げるの？」「入ってみたらブラックだったりしない？」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
建設業界、特に専門職である建具の世界は、会社によって待遇や環境が大きく異なります。
求人票の表面的な数字だけを見て飛び込むと、「道具代が全部自腹で手取りが少ない」「教えてもらえず放置された」といった失敗をしてしまうこともあります。
しかし、選び方さえ間違えなければ、建具職人はAI時代でもなくならない「一生モノの技術」であり、着実に収入を上げていける職業です。
この記事では、業界に身を置くプロの視点から、求人検索で絶対にチェックすべきポイントと、長く稼げる職人のキャリアについてお話しします。
【目次】
- 1. 「未経験歓迎」の求人、本当に信じて大丈夫？
- 2. 建具職人の求人、見るべきは「給与」より「3つの待遇」
- 3. 「ブラックな現場」と「ホワイトな現場」の違い
- 4. 未経験から「稼げる職人」になるための最短ルート
- 5. 江戸川区「カネコ建装」なら、未経験でも月給25万スタート
- 6. まとめ：良い求人に出会えれば、建具職人は一生モノの仕事になる
■建具職人の求人、見るべきは「給与」より「3つの待遇」
求人を探す際、どうしても「月給」や「日給」の金額に目が行きがちです。
もちろん給与は大切ですが、実はそれ以上に「手元に残るお金」や「働きやすさ」を左右する重要な条件があります。
プロとしておすすめしたい、確認すべき「3つの待遇」をご紹介します。
・1. 「道具・作業着」は会社支給か？
ここが一番の落とし穴です。
建具職人が使う電動工具や手道具は、プロ仕様のものだと一式揃えるのに数十万円かかります。
求人で「高収入」を謳っていても、道具代がすべて自己負担（自腹）であれば、実質的な手取りは大きく減ってしまいます。
逆に、給与が平均的でも「道具・作業着は全額会社支給」であれば、初期費用ゼロでスタートでき、生活は安定します。これは会社が「社員を大切に育てる気があるか」を見極める重要な指標です。
・2. 「日給制」か「月給制」か
建設業界では「日給月給制（出勤日数×日給）」が一般的ですが、これにはリスクがあります。
天候や現場の状況で仕事が休みになっても、その月の収入がガクンと減ってしまうからです。また、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休がある月も収入が下がります。
安定して稼ぎたいのであれば、休みが多くても給与が保証される「完全月給制」の会社を選ぶのが賢明です。
・3. 社会保険と「プラスアルファの手当」
「社会保険完備」は今や当たり前になりつつありますが、まだ未加入の個人事業主的な親方も存在します。将来の年金や万が一の怪我を考えると、法人化していて社保完備の会社を選ぶべきです。
さらに、「家族手当」や「住宅手当」など、社員の生活を支える手当がある会社は、長く働いてもらうことを前提としているため、定着率が高い傾向にあります。
■「ブラックな現場」と「ホワイトな現場」の違い
求人票には良いことしか書かれていませんが、実際の現場はどうなのでしょうか。
私たちが業界で見聞きする実例をもとに、避けるべき環境と、目指すべき環境の違いを解説します。
・「見て覚えろ」で放置される現場のリスク
昔気質の会社にありがちなのが、「教育体制の欠如」です。
「職人は技を盗むもの」というスタンスで、未経験者にも何も教えず、ただ雑用だけをさせたり、失敗すると怒鳴ったりする現場。これでは技術が身につかず、精神的にも消耗して辞めてしまう人が後を絶ちません。
これは単に厳しいだけでなく、会社として「人を育てる余裕がない」ことの裏返しでもあります。
・ホワイトな現場は「安全」と「教育」にコストをかける
一方で、優良な会社（ホワイトな現場）は、未経験者への教育を「投資」と捉えています。
先輩がついて道具の使い方から教えるのはもちろん、怪我をしないための安全管理を徹底しています。
「無理な重量物の運搬はさせない」「休憩をしっかり取る」といった当たり前のルールが守られている現場は、職人の顔つきも穏やかです。
面接の際に、「未経験の人はどのように仕事を覚えていますか？」と質問してみると、その会社のスタンスが見えてくるはずです。
■未経験から「稼げる職人」になるための最短ルート
「早く一人前になって稼ぎたい」
そう考えるなら、やみくもに求人に応募するのではなく、戦略的にキャリアをスタートさせることが大切です。
未経験から最短でプロになるためのポイントをお伝えします。
・需要が安定している「鋼製建具」を選ぶ
建具と一口に言っても、木製建具（障子や襖など）と、鋼製建具（ビルやマンションのドア、サッシなど）があります。
稼げる職人を目指すなら、圧倒的に需要が多い「鋼製建具」を扱う会社がおすすめです。
都市部の再開発やビルのメンテナンスなど、仕事が途切れることがないため、技術さえ身につければ将来にわたって食いっぱぐれることがありません。
・人間関係のストレスがない環境で技術に集中する
技術を習得する上で一番の障害になるのは、実は「人間関係のストレス」です。
「先輩が怖くて質問できない」「理不尽に怒られる」という環境では、萎縮してしまい成長が止まってしまいます。
逆に、失敗してもフォローしてくれる温かい環境であれば、のびのびとトライ＆エラーができ、結果として成長スピードが格段に上がります。
求人を探す際は、給与条件だけでなく「人柄重視」「未経験へのサポート体制」をアピールしている会社に注目してください。
■江戸川区「カネコ建装」なら、未経験でも月給25万スタート
もしあなたが、東京都内や江戸川区周辺で「条件の良い建具職人の求人」を探しているなら、ぜひ私たち「有限会社 カネコ建装」を選択肢に入れてください。
私たちは、未経験の方が安心して飛び込める環境を本気で作っています。
・初期費用ゼロ。道具も作業着もすべて支給
先ほどお話しした「道具代」の心配は一切不要です。
仕事に必要な工具、作業着、ヘルメットなどはすべて会社が支給します。
「お金がないから始められない」ということはありません。体一つで来ていただければ、その日からプロとしてのキャリアをスタートできます。
・「月給25万円〜」で生活の不安を解消
カネコ建装では、未経験の方でも「月給25万円スタート」をお約束しています。
日給制ではないため、雨で現場が休みになっても、ゴールデンウィークなどの連休があっても、給与は変わりません。
さらに、年2回の賞与（ボーナス）や昇給、家族手当なども充実しており、結婚して家庭を持っても安心して働き続けられる待遇を用意しています。
・「人柄」採用。ベテランがマンツーマンで教えます
私たちの採用基準は、経験や学歴ではなく「人柄」です。
「真面目に仕事に取り組めるか」「嘘をつかないか」。それさえあれば、不器用でも構いません。
現場ではベテランの職人がマンツーマンでつき、道具の名前から安全な作業方法まで、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。
「見て覚えろ」ではなく「わかるまで教える」のが、カネコ建装の流儀です。
■まとめ：良い求人に出会えれば、建具職人は一生モノの仕事になる
建具職人の仕事は、建物の「動く部分」を司る重要な役割です。
ドアがスムーズに開く、サッシがピタリと閉まる。そんな当たり前の快適さを守る技術は、AIやロボットには真似できない、人間だけの特権です。
会社選びさえ間違えなければ、この仕事はあなたの一生の財産になります。
「ここなら頑張れそうだ」と思える環境で、新しい一歩を踏み出してください。
カネコ建装では、面接の前に「まずは話だけ聞いてみたい」「現場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。
無理な勧誘は一切しませんので、ぜひお気軽にご連絡ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
